De eerste indruk telt!

Zwart zakelijk pak van bugatti

Het zit allemaal in de dresscode - authentiek en perfect gekleed

De dresscode die je moet kiezen voor je sollicitatiegesprek hangt af van verschillende individuele aspecten waarmee je rekening moet houden. Het hangt altijd af van de functie waarnaar je solliciteert, de bedrijfstak en de bedrijfscultuur.

Het is beter om iets te overdressed naar het sollicitatiegesprek te komen dan te weinig gekleed. Als sollicitant moet je je echter niet opdirken, maar authentiek blijven.

Als je beter gekleed bent dan de baas, kun je snel acceptatie verliezen. Natuurlijk wil niemand zo'n indruk maken. Maar hoe ben je perfect gekleed voor het gesprek met je potentiële werkgever?

Je dresscode moet worden gekozen op basis van je persoonlijkheid en de reden voor het gesprek. Als je indruk wilt maken, moet je aandacht besteden aan de details. Niet alleen de vraag welk pak of jasje je moet kiezen is belangrijk, maar ook kleine dingen zoals de kleur van de kousen of blouse en of je een stropdas draagt. Want zelfs zulke ogenschijnlijk triviale details kunnen een subliminale invloed hebben op de algehele indruk die je maakt op je gesprekspartner.

Persoonlijkheid en functie bepalen je outfit

Je zit aan de veilige kant als je outfit past bij je persoonlijkheid en de baan waarvoor je solliciteert. Er zijn drie belangrijke aspecten waar je altijd rekening mee moet houden:

NETHEID EN EEN VERZORGD UITERLIJK

Normaal gesproken spreekt dit voor zich zonder veel uitleg. Dit eerste punt gaat over een schoon en verzorgd uiterlijk. Er mogen geen vlekken of kreuken in je kleding zitten. Je kleding mag ook niet versleten of ongewassen zijn. Pantalons en colberts moeten gestreken zijn en er netjes uitzien. Schone vingernagels, gewassen haar en al het andere dat bij een verzorgd uiterlijk hoort, hoeven hier niet genoemd te worden.

KIES EEN OUTFIT DIE BIJ DE BAAN PAST

De kleding die je kiest voor je sollicitatiegesprek moet passen bij de cultuur van het bedrijf, de dresscode van je collega's en de baan of stage waarvoor je solliciteert.

Een bankier in spe moet zich anders presenteren bij zijn toekomstige werkgever dan een monteur in een werkplaats. In het laatste geval kun je bijvoorbeeld kiezen voor een moderne spijkerbroek met een elegant overhemd in een casual look. Bijpassende leren schoenen maken de look af en zorgen er ook voor dat de sollicitant er goed gekleed uitziet. Natuurlijk vind je bij bugatti een grote selectie van dit alles.

Als je solliciteert voor een stage of een parttime baan, ben je al gepast gekleed met een effen broek, een overhemd en een trui.

GEEF GELOOFWAARDIGHEID WEER IN JE OUTFIT

Een zelfverzekerde uitstraling moet je voornaamste doel zijn tijdens het sollicitatiegesprek. Zo overkomen kan veel gemakkelijker door een geschikte outfit te dragen. Je op je gemak voelen is een hoge prioriteit en je kleding moet daar dan ook op zijn afgestemd. Een net pak voor vrouwen of een modern colbert voor mannen, dat je ook in het dagelijks leven kunt dragen, verhogen bijvoorbeeld de feelgoodfactor en verlichten je humeur en de aanvankelijke nervositeit voor zo'n ontmoeting met leidinggevenden van een bedrijf.

Jasjes en blazers goed dichtknopen en dragen

Deze kleine tips kunnen zeer nuttig voor je zijn als je met de directeur of HR-manager praat. Kleine foutjes gebeuren vaak in zulke situaties waar ze niet verwacht worden. Vooral mannen met colberts weten vaak niet zeker of en hoe de knopen moeten worden gebruikt. De jasjes en blazers van bugatti zijn perfect voor een overtuigende verschijning bij je volgende sollicitatiegesprek. De speciale kenmerken van de individuele kledingstukken, zoals de hoogwaardige knopen op de mouwen en sluitingen, zorgen voor een zelfverzekerde indruk.

Het is makkelijk om fouten te maken als je een jasje draagt. Hier volgen enkele tips voor het vast- en losmaken van de knopen op een colbert voor mannen of een blazer voor vrouwen om ervoor te zorgen dat alles gebeurt volgens de etiquetteregels die vandaag de dag nog steeds van kracht zijn.

Jasjes met twee knopen: De onderste knoop blijft open terwijl de bovenste knoop dicht is.

Jas met twee knopen: Alle knopen zijn altijd volledig gesloten.

Jas met drie knopen: Hier kan alleen de middelste knoop gesloten zijn. Als alternatief kunnen de bovenste twee knopen ook worden gesloten, terwijl de onderste knoop open kan blijven.

Jas met vier knopen: De drie bovenste knopen of de twee knopen in het midden kunnen worden gesloten.

Jas met vijf knopen: De laatste knoop blijft altijd open, de andere zijn dicht.

Gilet: Het gilet wordt op dezelfde manier gedragen als andere jasjes en blazers - de onderste knoop blijft open, de andere worden gesloten.

In het algemeen zijn er bij het dragen van een colbert bepaalde principes die elke drager van een pak minstens één keer gehoord zou moeten hebben. Als je gaat zitten, mogen bijvoorbeeld alle knopen van een colbert worden geopend. Hetzelfde geldt voor een blazer voor vrouwen. De enige uitzondering hierop zijn jasjes met een dubbele rij knopen - alle knopen moeten gesloten blijven, ongeacht de temperatuur. Als je opstaat, maak je de knopen echter meteen weer vast op dezelfde manier als voordat ze opengingen, bijvoorbeeld voordat je afscheid neemt.

Alles hangt ervan af - de juiste kleuren kiezen

De kleuren die je kiest voor je sollicitatieoutfit zijn ook belangrijk. Kleurenpsychologie speelt vaak een rol bij het maken van een eerste indruk. Dit houdt in dat de afzonderlijke kleuren verschillende betekenissen kunnen hebben voor de omgeving en dus ook voor je gesprekspartner, bijvoorbeeld de HR-manager of toekomstige collega's. Elke kleur staat voor een andere emotie die je kunt voelen.

Elke kleur staat voor een andere emotie die kan worden losgemaakt bij je gesprekspartner. Deze eigenschappen, die worden toegekend aan de verschillende kleuren, kunnen onbewust en vooral onbewust de beslissingen en emoties van de kijker beïnvloeden.

De suggestieve kracht die kleuren uitoefenen op creativiteit en aandacht wordt nog steeds erg onderschat.

De kleur wit heeft bijvoorbeeld een puur en eenvoudig, stralend en waarheidsgetrouw effect.

Deze kleur is bijzonder geschikt voor overhemden, blouses en shirts - hoewel het de enige witte kleur moet blijven. De kleuren zwart en rood moeten daarentegen alleen worden gebruikt als accenten, bijvoorbeeld bij pochetten of kleine sjaals. Deze kleuren kunnen intimiderend en te krachtig overkomen door hun enorme zeggingskracht.

De kleur antraciet kan ook worden gekozen in plaats van zwart. Grijs, bruin en blauw zijn ook ideaal voor je sollicitatiegesprek omdat deze kleuren neutraliteit, ernst, geaardheid en rust uitstralen. Een donkere tint blauw ziet er ook gezaghebbend uit en is dus perfect om een eerste indruk te maken.

No-gos - voor deze moet je oppassen

Er zijn genoeg stylingfouten in de wereld van mode en kleding. Deze kleine foutjes kunnen er ook insluipen tijdens een sollicitatiegesprek. Grove fouten moet je koste wat het kost vermijden, zodat je een goede eerste indruk maakt.

NATUURLIJK MOET JE JE KUNNEN IDENTIFICEREN MET JE KLEDING ZODAT JE EEN OVERTUIGEND ZELFBEELD VAN JEZELF KUNT CREËREN.

Er zijn echter bepaalde principes die je altijd moet toepassen op jezelf en de kleding die je draagt.

Je schoenen moeten er altijd schoon en niet versleten uitzien. Sneakers, slippers of zelfs sandalen horen hier niet thuis en mogen alleen in je vrije tijd worden gedragen.

Vingernagels van vrouwen moeten een neutrale kleur hebben, niet te extravagant en niet te lang. Mannen moeten hun nagels kort en schoon houden. Pas gewassen haar, een net kapsel en een verzorgde baard zorgen ook voor een correct uiterlijk.

Vragen over wat te doen met tatoeages en piercings moeten ook worden opgehelderd. Piercings in het gezicht moeten voor het gesprek uit voorzorg worden verwijderd. Oorbellen mogen gedragen worden door zowel mannen als vrouwen. Opvallende tatoeages die niet bedekt kunnen worden door kleding, moeten bedekt worden.

Vrouwen mogen nooit te korte rokjes, schaarse kleding of topjes met bandjes dragen naar een sollicitatiegesprek. Zelfs als je een geweldig figuur hebt, kan dit er snel dubieus uitzien.

Joggingbroekjes, te provocerende kleding, een te lange of te korte stropdas en een doorschijnende blouse onder een blazer zijn een absoluut taboe voor starters, stagiaires en sollicitanten voor managementfuncties en horen niet thuis in een sollicitatiegesprek.

Als je deze tips ter harte neemt, de dresscode van het bedrijf in gedachten houdt en je outfit vakkundig accentueert, maak je zeker een goede eerste indruk tijdens je sollicitatiegesprek.

Wil je je stijl een beetje veranderen en ben je nog op zoek naar de juiste schoenen? Of het nu gaat om sportschoenen of leren schoenen - we hebben een aantal geschikte stijlen voor je op een rijtje gezet. Chique, tijdloos, slim of casual - vind de schoen die bij je outfit past.

#Zakelijk Ongewoon

Vind je nieuwe stijl met de bugatti look. Elegante kledij met dat tikkeltje eigenzinnigheid, gekoppeld aan een zelfbewuste houding, maakt dat je er altijd goed uitziet in onze kledij en schoenen. Of het nu gaat om een casual of zakelijke look - wij vinden de juiste outfit voor jou en je persoonlijkheid, zowel privé als op het werk. Laat je inspireren door onze verhalen en ga met ons mee op reis door de meest uiteenlopende modestijlen van onze tijd. In ons magazine laten we je zien welke trends er in 2025 aankomen en hoe ze perfect gecombineerd kunnen worden.